一、招聘岗位

1.岗位职责

（1）负责公(gōng)司项目产(chǎn)品开发;

（2）保质(zhì)保量按时完成开发任務(wù);

（3）根据客户描述，确定软件需求；

（4）参与软件设计、研发、测试、部署、运维等技(jì )术性工(gōng)作(zuò)；

（5）参与编写并管理(lǐ)软件生命周期中(zhōng)产(chǎn)生的文(wén)档。

2.资格条件

（1）本科(kē)及以上學(xué)历，计算机、软件工(gōng)程、信息系统等相关专业；

（2）有(yǒu)1年及以上软件开发经验，金融行业、電(diàn)商(shāng)行业系统开发经验者优先；

（3）熟练掌握java，mysql、SQLServer数据库，掌握存储过程的编写；

（4）熟练掌握vue、html、css、js，能(néng)编写比较复杂的页(yè)面；

（5）熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、AlibabaCloud等主流框架；

（6）能(néng)独立完成包括前端、后端、数据库的研发，有(yǒu)独立项目研发经验者优先。

二、招聘程序

（一）报名(míng)

1. 招聘岗位及要求将在悦达网科(kē)公(gōng)司官网、智联招聘网站公(gōng)告。

2. 应聘人员下载填写《应聘登记表》（网站附件），并准备毕业证书、职称等相应材料。报名(míng)表填报内容要求全面、详实，提交报名(míng)材料与表格填报内容一一对应。凡有(yǒu)弄虚作(zuò)假者，一经查实，取消应聘和录用(yòng)资格。

3. 报名(míng)表及有(yǒu)关附件请通过電(diàn)子邮件发至公(gōng)司招聘邮箱：hr@yuedanet.com,邮件名(míng)称统一注明姓名(míng)+应聘岗位。

4. 报名(míng)截止时间：2022年7月12日。

（二）考试方式

1. 電(diàn)话面试，综合管理(lǐ)部负责筛选出符合录取条件的候选人，核对候选人身份及學(xué)历信息，并通知符合条件的候选人进入下一程序；

2. 筆(bǐ)试加面试，筆(bǐ)试面试各100分(fēn)，最终以候选人总分(fēn)高低择优录用(yòng)，原则上录用(yòng)比例不得低于1：2，最终录取人员总分(fēn)不得低于120分(fēn)，各科(kē)得分(fēn)不得低于50分(fēn)。

（三）背景调查及體(tǐ)检

1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展背景调查。

2.背景调查合格者至公(gōng)司所在地三甲医(yī)院进行體(tǐ)检，體(tǐ)检标准参照现行《公(gōng)務(wù)员聘用(yòng)體(tǐ)检通用(yòng)标准（试行）》执行。

3.根据以上两项结果，提出录用(yòng)建议，确定拟录用(yòng)人员，出具(jù)《新(xīn)员工(gōng)招聘面试评定表》报公(gōng)司领导审批。因个人放弃、考察、體(tǐ)检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的应聘者中(zhōng)，按总成绩排名(míng)顺序依次递补。

三、录用(yòng)及公(gōng)示

（一）拟录用(yòng)人员名(míng)单将在公(gōng)司信息栏或公(gōng)司官网内公(gōng)示5个工(gōng)作(zuò)日。公(gōng)示内容包括招聘单位、岗位名(míng)称、拟聘用(yòng)人员姓名(míng)、學(xué)历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名(míng)等。

公(gōng)示期结束后，对无异议者发放《录用(yòng)通知书》，办(bàn)理(lǐ)入职手续并进行劳动合同签订等后续工(gōng)作(zuò)。

（二）本次公(gōng)开招聘工(gōng)作(zuò)由江苏悦达网络科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司纪检工(gōng)作(zuò)负责人全程监督，由悦达集团纪委负责投诉举报处理(lǐ)，投诉举报電(diàn)话：0515-88203670。

本公(gōng)告由江苏悦达网络科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司综合管理(lǐ)部负责解释，联系電(diàn)话：0515-89088568。

江苏悦达网络科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司

2022年7月5日