一、招聘岗位
1.岗位职责
(1)负责公(gōng)司项目产(chǎn)品开发;
(2)保质(zhì)保量按时完成开发任務(wù);
(3)根据客户描述,确定软件需求;
(4)参与软件设计、研发、测试、部署、运维等技(jì )术性工(gōng)作(zuò);
(5)参与编写并管理(lǐ)软件生命周期中(zhōng)产(chǎn)生的文(wén)档。
2.资格条件
(1)本科(kē)及以上學(xué)历,计算机、软件工(gōng)程、信息系统等相关专业;
(2)有(yǒu)1年及以上软件开发经验,金融行业、電(diàn)商(shāng)行业系统开发经验者优先;
(3)熟练掌握java,mysql、SQLServer数据库,掌握存储过程的编写;
(4)熟练掌握vue、html、css、js,能(néng)编写比较复杂的页(yè)面;
(5)熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、AlibabaCloud等主流框架;
(6)能(néng)独立完成包括前端、后端、数据库的研发,有(yǒu)独立项目研发经验者优先。
二、招聘程序
(一)报名(míng)
1. 招聘岗位及要求将在悦达网科(kē)公(gōng)司官网、智联招聘网站公(gōng)告。
2. 应聘人员下载填写《应聘登记表》(网站附件),并准备毕业证书、职称等相应材料。报名(míng)表填报内容要求全面、详实,提交报名(míng)材料与表格填报内容一一对应。凡有(yǒu)弄虚作(zuò)假者,一经查实,取消应聘和录用(yòng)资格。
3. 报名(míng)表及有(yǒu)关附件请通过電(diàn)子邮件发至公(gōng)司招聘邮箱:hr@yuedanet.com,邮件名(míng)称统一注明姓名(míng)+应聘岗位。
4. 报名(míng)截止时间:2022年7月12日。
(二)考试方式
1. 電(diàn)话面试,综合管理(lǐ)部负责筛选出符合录取条件的候选人,核对候选人身份及學(xué)历信息,并通知符合条件的候选人进入下一程序;
2. 筆(bǐ)试加面试,筆(bǐ)试面试各100分(fēn),最终以候选人总分(fēn)高低择优录用(yòng),原则上录用(yòng)比例不得低于1:2,最终录取人员总分(fēn)不得低于120分(fēn),各科(kē)得分(fēn)不得低于50分(fēn)。
(三)背景调查及體(tǐ)检
1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选,组织开展背景调查。
2.背景调查合格者至公(gōng)司所在地三甲医(yī)院进行體(tǐ)检,體(tǐ)检标准参照现行《公(gōng)務(wù)员聘用(yòng)體(tǐ)检通用(yòng)标准(试行)》执行。
3.根据以上两项结果,提出录用(yòng)建议,确定拟录用(yòng)人员,出具(jù)《新(xīn)员工(gōng)招聘面试评定表》报公(gōng)司领导审批。因个人放弃、考察、體(tǐ)检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的应聘者中(zhōng),按总成绩排名(míng)顺序依次递补。
三、录用(yòng)及公(gōng)示
(一)拟录用(yòng)人员名(míng)单将在公(gōng)司信息栏或公(gōng)司官网内公(gōng)示5个工(gōng)作(zuò)日。公(gōng)示内容包括招聘单位、岗位名(míng)称、拟聘用(yòng)人员姓名(míng)、學(xué)历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名(míng)等。
公(gōng)示期结束后,对无异议者发放《录用(yòng)通知书》,办(bàn)理(lǐ)入职手续并进行劳动合同签订等后续工(gōng)作(zuò)。
(二)本次公(gōng)开招聘工(gōng)作(zuò)由江苏悦达网络科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司纪检工(gōng)作(zuò)负责人全程监督,由悦达集团纪委负责投诉举报处理(lǐ),投诉举报電(diàn)话:0515-88203670。
本公(gōng)告由江苏悦达网络科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司综合管理(lǐ)部负责解释,联系電(diàn)话:0515-89088568。
江苏悦达网络科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司
2022年7月5日